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|招贤纳士|招用实习生,试用员工的条件及要求|实习协议书|试用协议书|

实 习 协 议 书

甲方:东莞市智通企业管理咨询有限公司

乙方:
根据业务需要,本公司拟在应届管理及相关专业大学毕业生中招用实习生,经甲、乙双方充分协商,就实习期间的双方权利和义务达成如下协议,双方自愿共同遵守。
一、双方的权利和义务
1、甲方根据业务需要同意乙方进入我所实习。
2、甲方有权按公司管理制度对乙方进行管理,乙方应当遵守本公司有关规定,恪守职业道德。
3、甲方根据乙方能力安排适当的工作,乙方对布置的工作任务应积极努力地完成。
4、乙方实习期必须超过一个月(具体时间 年 月 日至 年 月 日),实习期间无特殊情况不得请假。
5、甲方为乙方实习期间免费提供住宿,但自用被褥自理;连续实习满一个月每人每月发放生活费800元,生活费发放具体时间为次月12日前,遇节假日顺延。
6、乙方在实习期间要接受甲方制订的《宿舍管理办法》管理,服从舍长领导。实习结束离开本所的,应及时到甲方行政部办理离所手续,离所前要提前通知舍长。
二、违约责任
1、乙方实习期不足一个月的,甲方有权不发放生活费。
2、乙方实习期间表现较差,甲方有权不签发实习鉴定。
三、奖励条件
1、甲方对实习生中有突出贡献的人员,除发放生活费外,还给予合理的奖金。
2、根据甲方需要,对工作表现优秀者,可以优先考虑聘用为我所员工。
四、其他事项
甲乙双方未尽事宜,均由双方协商解决。

甲 方:东莞市智通企业管理咨询有限公司(盖章)

乙 方:


年 月 日 年 月 日


点击下载文件:实习协议书

 

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